月兔小说

二胎催生政策相继出台,看看这些补贴会不会让你想生二胎?

发布时间:2019-07-09 15:00:23 来源:小零说社会关键词 : 生育保险 经济

大家有没有这样的感受,就是走在小区边或者商业街,现在的母婴店是越来越多了。这其实就是咱们二胎政策的一个非常直观的表现。2015年10月29日十八届五中全会决定,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。二胎政策出台之后,很多地方的宝宝开始变多了。但是在很多的年轻宜孕群体中,还是没有得到普遍的响应。而近日,辽宁省政府近日印发的《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》提出探索对生育二孩的家庭给予更多奖励的政策,让全面二孩政策实施之后各地催生二孩政策广受关注。(二胎政策)。

尽管二胎政策全面放开了,但是很多在宜孕年龄段的人还在踌躇是否要生二胎。因为生二胎就意味着孩子将来的衣食住行和上学等各种费用,而孩子成长之后家里给买房的中国传统也是让很多人停止了自己再生二胎的想法。根据社会上很多20——30岁青年反应,现在生孩子和养孩子和以前完全不一样,很多人将二胎比喻成为了无底洞。于是,各地出现了各种二胎催生政策。各种补贴和产假的延长。(二胎政策)。

面对一些家庭“想生生不起”“不敢生生不起”的现实状况,自2017年以来,在各地普遍延长产假的配套政策基地上,全国多个地方还相继出台“催生”二孩的奖励政策,辽宁省提出的完善全面两孩配套政策只是近期的一个案例。最直观的还是体现在产假和津贴上面:比如广东有80天的奖励假,产假长达178天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性,比如北京规定,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期1至3个月。吉林规定,除158天假期外,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至1年。重庆则规定,除128天假期外,女职工经本人申请、单位批准,产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。

而很多地区也是提出一些更加人性化的政策,如女职工休产假也有产假工资可领,由生育保险派发。按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴,其实就是产假工资,是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定,生育保险制度覆盖范围,包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。还有就是一些补贴,如分娩和奶粉补贴。

随着全国各地各种催生二胎政策的出台,全社会的很多人对其当地的二胎政策或者补贴配套政策有了关注。一边是响应国家号召,给自己的孩子增加一个弟弟或者妹妹使自己的家庭更加丰满和富有生机,还是因为各种现实上的经济压力而对二胎望而却步。这是个问题。

大家当地都有什么对于二胎的奖励政策吗?大家觉得二胎生不生,应该从哪里考虑呢?欢迎评论区告诉小编哦~

猜你喜欢
延伸阅读: